法定外補償制度とは
経営事項審査（以下、経審）における、
「法定外補償制度の有無」の項目は加点対象となる重要な評価項目です。
決算書や自己資本比率の改善には時間がかかる一方で、
法定外補償制度は加入するだけで加点されるため、
公共工事の落札を有利に進めるうえで、最も手軽に点数を上げられる評価項目のひとつです。
東京損害補償センターでは、経審での加点を前提とした制度設計を行い、
企業の経営方針に合わせて、最適な法定外補償制度の導入をサポートしています。
法定外補償制度とは
経営事項審査（以下。経審）における、「法定外補償制度の有無」の項目は加点対象となる重要な評価項目です。
決算書や自己資本比率の改善には、時間がかかる一方で、法定外補償制度は加入するだけで加点されるため、公共工事の落札を有利に進めるうえで、最も手軽に点数を上げられる評価項目のひとつです。
東京損害補償センターでは、経審での加点を前提とした制度設計を行い、企業の経営方針に合わせて最適な法定外補償制度の導入をサポートしています。
選べる４つの法定外補償制度
全て経営事項審査の加点対象です。
ノーマル型
最も多くの企業が導入しているプランです。 建設業で一般的に採用されている補償内容で、
死亡時の補償をはじめ、入院・通院・休業まで
幅広くカバーされます。
こんな企業にお勧め
標準的な内容を把握したい
制度設計や補償内容を一任したい
同業他社が加入している一般的な補償内容がよい
コスト削減型
経営事項審査の加点要件を満たすために
必要最低限の補償内容で設計されたプランです。
補償範囲は「死亡および高度後遺障害」に限定されております。
こんな企業にお勧め
コストを抑えて経営事項審査の加点をしたい
売上が安定してから補償を考えたい
従業員福利厚生充実型
従業員が安心して働ける職場環境を整えたい企業向けのプランです。治療費とは別に会社からお見舞金として補償金を支払える設計にすることで、従業員の企業への信頼感と定着率の向上が期待できます。
こんな企業にお勧め
従業員の定着率を高めたい
従業員が怪我をした時は手厚く補償してあげたい
従業員が安心して働ける環境にしたい
役員充実型
現場や外回りなどで体を動かす機会が多い役員層向けのプランです。社長や幹部が現場に立つことで成り立っている企業に適しています。
役員はプライベートと仕事の境目が不明瞭な為、
24時間補償されます。
こんな企業にお勧め
役員の年齢層が高い
役員が現場に出ることが多い
役員がゴルフや趣味で体を動かす機会が多い
加入証明書は最短即日発行！
請負契約書に合わせた補償変更にも即日対応！
それぞれ組み合わせた設計も可能です。
自社オリジナルの法定外補償制度を導入しましょう！
選べる４つの法定外補償制度
選べる４つの法定外補償制度
全て経営事項審査の加点対象です。
ノーマル型
最も多くの企業が導入しているプランです。建設業で一般的に採用されている補償内容で、死亡時の補償をはじめ、入院・通院・休業まで幅広くカバーされます。
こんな企業にお勧め
標準的な内容を把握したい
制度設計や補償内容を一任したい
同業他社が加入している一般的な補償内容がよい
コスト削減型
経営事項審査の加点要件を満たすために必要最低限の補償内容で設計されたプランです。補償範囲は「死亡および高度後遺障害」に限定されております。
こんな企業にお勧め
コストを抑えて経営事項審査の加点をしたい
売上が安定してから補償を考えたい
従業員福利厚生充実型
従業員が安心して働ける職場環境を整えたい企業向けのプランです。治療費とは別に会社からお見舞金として補償金を支払える設計にすることで、従業員の企業への信頼感と定着率の向上が期待できます。
こんな企業にお勧め
従業員の定着率を高めたい
従業員が怪我をした時は手厚く補償してあげたい
従業員が安心して働ける環境にしたい
役員充実型
現場や外回りなどで体を動かす機会が多い役員層向けのプランです。社長や幹部が現場に立つことで成り立っている企業に適しています。
役員はプライベートと仕事の境目が不明瞭な為、24時間補償されます。
こんな企業にお勧め
役員の年齢層が高い
役員が現場に出ることが多い
役員がゴルフや趣味で体を動かす機会が多い
加入証明書は最短即日発行！
請負契約書に合わせた
補償変更にも即日対応！
それぞれ組み合わせた設計も可能です。
自社オリジナルの法定外補償制度を導入しましょう！
それぞれ組み合わせた設計も可能です。
自社オリジナルの法定外補償制度を導入しましょう！
お問い合わせ
お問い合わせ
試算依頼フォームより、ご希望のプランをお選びのうえお問い合わせください。
①ノーマル型
②コスト削減型
③従業員福利厚生充実型
④役員充実型
会社名・担当者名など、必要事項をお問い合わせフォームに沿ってご入力ください。
ご入力いただいた内容をもとに、設計書を作成いたします。
設計結果はPDFファイルでメールにてお送りします。
ご希望の場合は、そのままお申込みに進んでいただくことも可能です。
試算依頼フォームより、ご希望のプランをお選びのうえお問い合わせください。
①ノーマル型
②コスト削減型
③従業員福利厚生充実型
④役員充実型
会社名・担当者名など、必要事項をお問い合わせフォームに沿ってご入力ください。
ご入力いただいた内容をもとに、設計書を作成いたします。
設計結果はPDFファイルでメールにてお送りします。ご希望の場合は、そのままお申込みに進んでいただくことも可能です。
